Крик души © (с форума)

До меня не доходит, почему все что просто - усложняется до крайней степени. Теоретически - в управлении все просто - план, сроки, взаимодействие, подчинение вышестоящим. А на практике, почему-то взаимодействие превращается в противодействие. План вместо выполнения - 150 изменяется, дорабатывается, совершенствуется, оптимизируется и забалтывается - и это уже не план, а пространные рассуждения. Сроки считается оговаривать или ставить унижением и оскорблением личности. Подчинение выливается в психологическое давление.
По крайней мере это с чем сам столкнулся. Опереться практически не на кого. Иногда чувствуешь, что или ты слишком умный, а все с ума съехали или наоборот.
____________
В принципе всегда, когда дело касается человеческих отношений, красивые теоретические книжные выкладки рассыпаются в прах.
____________
Ну вот, не понимая что к чему - берутся за инструмент планирования. А работает этот инструмент только тогда, когда есть предсказуемость деятельности в каждой точке компании. Эту предсказуемость нужно повышать, если уж решили планировать всерьез. На каждом рабочем месте должно стремиться к определенности в сроках/бюджете/качестве выполнения любых задач. Если сроки выполнения не могут быть определены - пусть исполнители назовут причины такой неопределенности: эти причины должны быть устранены совместными усилиями. Если это невозможно - следует усомниться в систематическом планировании, как основном инструменте управления, и придумать что-нибудь получше.
А просто нежелание назвать сроки выполнения работ - это просто саботаж идеи планирования.
____________
Знаете, почему на Западе нет таких аттракционов? Потому что там люди пишут жалобы в уполномоченный орган. А Вы ограничиваетесь жалобами на Форуме.
____________
Так и не понятно, что за гири висят у Вас на руках. Что Вам мешает взять и написать жалобу, если этот случай так сильно Вас возмутил?
____________
Я, как русский человек, не могу ябедничать.
____________
Вообще то в данном случае, это не ябедничать, а наводить элементарный порядок ____________
Серж, работник аттракциона - такой же русский человек, как и Вы. Он никогда не изменит своего поведения, пока не поступит понуждение свыше. Помогите ему в этом.
____________
Серж, мир жесток. Никто Вас жалеть не собирается. Вам уже в нескольких темах и так выдали достаточно советов.
Не нравится работа, или коллектив уже увидел вашу слабость, - увольняйтесь на фиг! Не стоит тратить времени.
Не забывайте о том, что работая на дядю - Вы становитесь своеобразным инвестором, где инвестиции - ваше время, а доходность - зарплата.
Не инвестируйте в хреновые проекты. Время - ресурс невосполнимый, к сожалению. А общий дедлайн всем этим попыткам новых проектов тоже не за горами.
©